theclickinggeneration.com

Odločilna vloga na ukaz družbene skupine

Vodja je izraz, ki ga v svojem jeziku običajno slišimo in ga pogosto ponavljamo in če pripadamo skupini, v službi, v šoli ali prijateljih, ga bomo nedvomno prepoznali, živeli bomo ali živimo z njim in zakaj ne, tudi sami lahko, če izpolnjujemo lastnosti primera, izvajamo to družbeno vlogo, ki je tako odločilna in pomembna na zahtevo skupine.

Značilnosti, posebni pogoji, ki jih mora oseba izpolnjevati, da postane vodja

Ker je vodja oseba, ki deluje kot vodnik ali vodja skupine, vendar pozor, nismo vsi sposobni biti voditelji, obstajajo značilnosti, posebni pogoji, ki jih mora oseba izpolnjevati, da postane vodja.

Karizma

Za začetek je pomembno, da njegovi vrstniki ali ostali člani skupine v njem prepoznajo posebne sposobnosti, ki jih pri ostalih ne najdemo, nato pa ga seveda naredijo za vodjo. Med njimi lahko omenimo karizmo in angela, kot se popularno pravi, da bo oseba naredila dober vtis gibanja tako v skupini kot zunaj nje. Karizma je izjemno pomembna, ker je dokazano, da nam omogoča, da dosežemo stvari, vendar ne le karkoli, ampak tiste, ki jih skupina potrebuje.

Sposobnost vplivanja na vrstnike

Druga vrlina, ki jo pri voditelju lahko prepoznamo kot bistveno, je imeti Sposobnost vplivanja na vrstnike pri drugih predmetih, tako v njihovem vedenju kot v besedah, uspe tako globoko prodreti v ostale posameznike, da jih uspe spodbuditi, da si prizadevajo tudi za dosego skupnega cilja.

Običajno se ta profil imenuje motivator, ker je prav sposoben s svojimi izreki, aranžmaji motivirati svoje spremljevalce, da zmagajo v predlaganem cilju. Na športnem področju je, da je s primerom bolj jasno, ključna prisotnost motivacijskega vodje znotraj skupine, ki ga lahko uteleša trener in tudi igralec, ki ima dobro komunikacijo z vsemi soigralci.

Identifikacija s skupino. Izstopajoče. Znati usmerjati in organizirati. Razviti strategije

Drugi pogoji, ki jih mora vodja upoštevati in poleg tistih, ki so že navedeni, so: pripadnost skupini, ki jo vodi, delitev kulturnih vzorcev in pomenov, ki jih predlaga skupina, to je popolna identifikacija s skupino, v kateri sodeluje, in dokazovanje z dejstvi; odlikovati se v zanimivem, biti najsvetlejši na določenem področju, najboljši pri organiziranju, najbolj diplomatski, najagresivnejši, sveti ali prijazen, kot je primerno, spremljati, usmerjati, motivirati in organizirati skupino ter sposobnost oblikovanja strategij. Velikokrat za uspeh ne zadostujeta le soglasje in sprejetje, morda bo potreben tudi dober načrt, ki bo določil, kaj se želi, nato pa mora vodja to znati oblikovati, izvesti in vsakemu članu dodeliti vlogo, ki prispeva k dosežku .

Vodilni v športu

Na področju športa, natančneje v tistih skupinskih disciplinah, kot so nogomet, košarka, med drugim, se pojavljanje vodje pogosto pojavlja pogosto, običajno bo to vlogo utelešal tisti igralec z najdaljšo potjo in priznanjem za dosežene dosežke, ki na nek način prevzeli glas in kadar je glasovanje potrebno, se boriti za pravice ali potrebe skupine in okužiti njihove spremljevalce moči in želje, da bi dosegli predlagani cilj, ki je lahko pridobitev prvenstva, v katerem sodelujejo.

Pogosti tipi voditeljev

Glede na način vodenja skupine se lahko srečamo z različnimi vrstami voditeljev. Avtoritarni vodjaTisti, ki bo odločal, ne da bi se z njimi posvetoval s skupino, ki jo vodi, je samoumevno, da ta vodja ne bo tako imenovani vodja, o katerem se je skupina dogovorila in sprejela, ampak da njegovo vodstvo podpira dispozicija moč, ostalo pa prepustite možnosti bivanja; Demokratični vodja, razpravljajte o alternativah s skupino in se s konsenzom odločite, brez dvoma je to najbolj pozitivna možnost za skupino in tip, ki najbolj ustreza opredelitvi vodje; Y. Laissez Faire ali imenovan tudi Liberalni vodja, za katero je značilno izkazovanje pasivnega vedenja in prenos moči na druge.

Toda to ni edina klasifikacija, obstaja pa še en način razvrščanja, ki je odvisen od vpliva, ki ga imajo na svoje podrejene. Tu ga bomo spoznali karizmatični vodja, ki bo prišel spremeniti vrednote, prepričanja in stališča svojih privržencev ali z vodja transakcij, ki se bo nasprotno omejila na zagotavljanje virov, za katere meni, da veljajo za skupino.

Po drugi strani pa bo metodologija izbire tega vodnika ali vodje določila tudi drugo vrsto vodje. Tisti formalni, ki jih izvoli organizacija in neformalne, ki se naravno in spontano pojavijo iz same skupine.