opredelitev poselitve
Izraz poravnava se uporablja za označevanje vrste pravnega in delovnega dokumenta, ki se uporablja v primerih, ko je treba iz različnih razlogov prenehati delovno razmerje med delavcem in delodajalcem. Kot pri vseh vidikih odnosov in delovnih dejavnosti je treba v dokumentih natančno razjasniti vrsto vezi med obema stranema ter dolžnosti in pravice vsake. Poravnava je zelo pomembna, saj dela, ki jih opravi oseba, postavlja v perspektivo in vsebuje potrebne informacije, kdaj je treba delovno razmerje dokončno zaključiti.
Ime naselja izvira iz glagola naseliti se, kar pomeni nekaj končati ali končati. Čeprav se ta glagol lahko uporablja v različnih situacijah, služi natančni predstavitvi vrste dokumenta, ki bo poravnava. Kot že pove že njegovo ime, je poravnava papirna ali pravna listina, ki se sklene med obema stranema, ki sta do takrat sestavljali delovno razmerje: med zaposlenim in delodajalcem. Na ta način lahko informacije razvrstite in razjasnite.
Naselje ima več delov. Najprej morate imeti osebne podatke ljudi, vključenih v bilanco stanja. Lahko bi rekli, da je vsako naselje edinstven dokument osebe in da ga ni mogoče deliti z drugimi; Je nekakšna bilanca stanja ali končna datoteka posameznega posameznika. Poravnava naj bi po razjasnitvi podatkov, kot so imena, identifikacijske številke, datumi začetka in konca tega razmerja itd., Razjasnila dva glavna elementa: koliko je dolžan zaposlenemu ob prenehanju delovnega razmerja in koliko bi moral od tega zneska odšteti iz različnih razlogov. Tako lahko poravnava na primer pojasni, da je delavec dolžan tri dni dopusta, pa tudi, da bo eden od teh dni odštet, ker je bil zaposleni enkrat brez utemeljitve odsoten. Na koncu mora poravnava vključevati končno stanje teh saldov in podpis obeh strani, ki pomeni skupni dogovor o njem.
