opredelitev učinkovitosti
Glagol izvesti kaže, da se dejanje izvede ali izpolnjuje določeno funkcijo. S samostalnikom izvedba izrazimo, da se odvija dejavnost, ki je lahko delovna ali katere koli druge narave. Po drugi strani pa uspešnost pomeni razrešitev dolga ali zastavljalnice, to pomeni, da je bil dolg, ki je bil pravočasno sklenjen, ali premoženje ali predmet, ki je bil zastavljen, končno izterjan kot posledica razveljavitve dolga ali obveznosti.
Oddaljeni načini igranja vloge
Izraz izvedba načeloma ne izraža, ali se izvedena akcija izvede dobro, slabo ali redno. Kateri koli položaj ali funkcijo pa lahko izvedemo na več možnih načinov.
Če izhajamo iz položaja katerega koli delavca, bo izvajanje njegovih nalog pozitivno, če izpolnjuje vrsto zahtev: spoštuje uveljavljena pravila, deluje učinkovito in profesionalno, je produktiven in zavzema odnos sodelovanja. Vaše naloge bodo imele nasprotno oceno, če ne boste izpolnili svojih obveznosti, boste neučinkoviti, neproduktivni in boste ustvarili težave okoli sebe.
Na vmesni ravni lahko rečemo, da je opravljanje njene dejavnosti povprečno, če je skladno z določbami pogodbe, vendar brez kakršnega koli izstopanja.
Kot je razvidno, je dobra ali slaba uspešnost stvar stopnje.
V poslovnem svetu se za ocenjevanje uspešnosti uporabljajo objektivna merila, zato se uporabljajo nekatere metode vrednotenja (na primer določanje posebnih ciljev za vsakega delavca). Praviloma je primerno določiti merljive kriterije, sicer lahko delavec na koncu izpolni svoje osnovne obveznosti in se ne poskuša izboljšati.
Zgoraj navedene tri možnosti glede izvajanja nekaterih funkcij so odvisne od številnih dejavnikov, kot so občutek odgovornosti, značaj, motivacija, poklic, organizacijski sistem itd. Na strokovnem področju je izvajanje nekaterih funkcij povezano s poslovno hierarhijo in določeno ravnjo plače.
Uspešnost delavca je tesno povezana z uspehom podjetja in ravno zato, ker njihovo delo, dodano delu ostalih delavcev, vpliva na pravilno delovanje delavca, zato je običajna praksa, da ustrezno področje, sektor ali strokovnjak natančno spremljajo uspešnost delavcev, da bi vedeli, ali delujejo tako, kot bi morali, ali če tega ne počnejo, in je treba povečati njihovo uspešnost skozi določene spremenljivke.
V neprofesionalnih dejavnostih (na primer sodelovanje kot prostovoljec v humanitarni organizaciji) ima koncept nastopa druge zelo različne konotacije.
V izobraževalni sferi
Tudi na področjih, kot so akademski in športni običajno je slišati o uspešnosti. Na primer, v strogo kolegialnem primeru je uspešnost študenta znana iz ocen, ki so jih dali profesorji ali učitelji po oddaji na izpit, ki ocenjuje njihovo znanje o najnovejših temah, ki se jih je naučil v razredu. V primeru športa je poseben poudarek namenjen tudi nastopu igralca na športni tekmi, saj bo kontinuiteta v tekmovanju ali v ekipi odvisna od njega, v primeru kolektivnega športa.
V zastavljalnicah
Izraz uspešnost ima še en pomen. Nanaša se na igranje predmeta v tako imenovanih zastavljalnicah. Postopek za to vrsto obrata je naslednji:
1) kupec v zastavljalnici zapusti predmet z določeno vrednostjo,
2) v zameno stranka prejme znesek denarja kot posojilo za deponirani predmet in
3) Naročnik ima določeno obdobje, da vrne prejeti denar in s tem izterja svoj predmet (v tem trenutku nastopi izvedba).
