opredelitev učnega načrta

Izraz kurikularni se uporablja za sklicevanje na vse, kar spada v učni načrt ali je povezano z njim.

Lastni ali povezani z učnim načrtom: cilji, vsebina in osnovne metodologije za ocenjevanje učencev v izobraževanju

Medtem pa učni načrt je on niz osnovnih kompetenc, ciljev, vsebine, metodoloških in evalvacijskih meril, ki jih morajo študentje doseči, ko so na določeni izobrazbeni ravni.

Prvotno je imel izraz kurikulum veliko bolj omejeno referenco kot sedanji, saj je bil povezan le s tem, kar bi se moralo poučevati v šolah, torej z vsebino vsake od disciplin ali predmetov, znanim kurikulumom. Medtem se učni načrt trenutno ne nanaša izključno na strukturo študijskih načrtov, temveč tudi na vse, kar se dogaja tako v učilnici kot v šoli.

Pri sestavljanju učnega načrta posegajo različni viri, kot npr disciplinski vir, psihopedagoški vir, sociokulturni vir, filozofski vir in pedagoški vir.

Tiste vsebine, ki jih učni načrt vključuje, se izkažejo za skupek znanstvenih znanj, sposobnosti, veščin, vrednot in odnosov, ki se jih morajo učenci naučiti in jih morajo učitelji spodbujati, da jih učenci vključijo vase.

Značilnosti

Vsak učni načrt mora izpolnjevati naslednje značilnosti: odprto (imajo del, ki je skupen nacionalnemu ozemlju, drugega pa izpolni vsaka avtonomna skupnost), prilagodljiv (prilagaja se resničnosti okolja zadevnega izobraževalnega centra in študentom, katerim je namenjen), vključujoče (del skupnega usposabljanja za vse študente po vsej državi) poskrbeti za raznolikost (vključujejo znake identitete vsake avtonomne skupnosti) in premišljen učitelj (To bi bil rezultat prejšnjih značilnosti, ki so vodile do refleksivnega učitelja, vodnika in svetovalca).

Sinonim življenjepisa: dokument, ki shematično povzema osebne podatke, akademsko usposabljanje in delovno pot osebe

Po drugi strani pa se koncept življenjepisa uporablja kot sinonim za življenjepis, koncept, ki je zelo razširjen v svetu dela, človeških virov in med iskalci zaposlitve.

Ker se izkaže, da je prav življenjepis tisti dokument, v katerem posameznik na shematičen in povzetek podrobno opiše svoje akademsko izobrazbo in delovne izkušnje pri prijavi na delovno mesto.

Instrument par excellence se uporablja na zahtevo po spontani ali usklajeni predstavitvi v podjetjih pri iskanju zaposlitve.

Osnovna predpostavka, ki jo mora imeti kurikulum od njegove izdelave, je, da vsebuje osnovne in najpomembnejše podatke o delavcu, tako da na ta način pomaga tistemu, ki se odloči, ali ta oseba izpolnjuje pogoje iskanja.

Osebni podatki, kot so starost, datum rojstva, naslov, med drugim več podrobnosti o usposabljanju in študiju, na primer o tem, kje je bil med drugim končan osnovni in univerzitetni študij, in o delovnih izkušnjah, ki jih ima, torej bistveni podatki, na katerih ste delali, na kakšnem položaju in od katerega datuma do katerega datuma ter kdo se lahko o njem sklicuje.

Medtem bi bilo treba te podatke predstaviti čim krajše, če je le mogoče na listu, tako da lahko odgovorna oseba za izbor hitro in zgovorno pridobi profil prosilca. Ker poleg tega ne pozabimo, da je v teh iskanjih običajno na tisoče kandidatov, ki ponujajo tudi življenjepis.

Povedati moramo tudi, da je informacije, ki ne prispevajo k položaju, za katerega se uporabljajo, bolje, da jih ne uvrstimo v učni načrt, saj bodo zasedle neko mesto in ne bodo odločilne.

Dokler in glede načina strukturiranja teh informacij obstajajo razlike med državami, vendar je običajno, da nad vse na desni postavimo majhno fotografijo, začnemo z osebnimi in kontaktnimi podatki ter nato določimo delovne izkušnje, od najnovejših do najbolj oddaljenih, nato študij in usposabljanje, tudi od zadnjega do prvega.


$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found