opredelitev socialnega dela
The socialno delo je organizacija, ki zagotavlja zdravstveno oskrbo delavcem, zaposlenim v podjetju, podjetju ali javnem subjektu.
Organizacija, ki zagotavlja zdravstveno oskrbo delavcev in njihovih družin
Pri plačah delavcev se razmišlja o vprašanju zdravstvenega varstva in delavcu se na primer vsak mesec odšteje denarna vsota, ki se pridobi v skrinji, ki združuje sredstva za vzdrževanje socialnega dela.
Prispevki podjetij in delavcev financirajo sistem
Z drugimi besedami, prispevek vsakega delavca podpira njegovo delovanje.
Če torej delavec zboli ali ima nesrečo ali če tega ne stori, lahko član njegove družinske skupine, ki je z njo povezan, prejme ustrezno zdravstveno oskrbo, to je, da obišče ali obišče zdravnik, opravite zdravniško dejavnost, ne da bi vam bilo treba plačati.
Kar zadeva oskrbo z zdravili, ki jih je nekoč določil zdravnik za zdravljenje bolezni, se ta običajno prodajajo v lekarnah socialnih del in tudi v pridruženih, s posebnimi in pomembnimi popusti, običajno po 50%, in v teh primerih pri dolgotrajnem zdravljenju socialna dela navadno popustijo do 70% na zdravila.
Treba je opozoriti, da tudi delavci, ki so poročeni in imajo otroke, mlajše od 21 let, uživajo ugodnosti socialnega dela svojega očeta.
Nedvomno je razvoj sindikatov proti koncu 19. stoletja in še posebej v preteklem stoletju veliko prispeval k pojavu socialnih del, ki so postala ena temeljnih nog teh.
Zdravstvo je nedvomno eno izmed vprašanj, ki najbolj skrbi ljudi na splošno, zato je vključenost v ta vidik ena izmed prednostnih nalog delavca.
Ko delavec začne delovno razmerje v podjetju, se mora zavedati zdravstvenega zavarovanja, ki se ponuja njemu in njegovi družini, zlasti na tistih delovnih mestih, ki imajo večje fizično povpraševanje in zato običajno zahtevajo redno zdravniško pomoč.
Za delavce je popolna mirnost, če imajo zdravstveno zavarovanje, še bolj pa, če imajo za seboj družino, ženo in otroke, ki prav tako zahtevajo zdravstveno oskrbo.
Pomembno je, da delavec ve, da je, ko dela v odvisni družbi, obvezno opravljati socialno delo, kadar ima zdravstvene težave, svoje ali katerega koli člana družine.
Kot smo že poudarili, je del njihove plače in socialnih prispevkov, ki jih plačujejo njihovi delodajalci, namenjen ustreznim skladom za socialno delo, na ta način je s tem mesečnim dohodkom zdravstveno zavarovanje zajamčeno, od primera je pomembno, vsi delodajalci upoštevajo izdatke v zvezi s tem.
Druge ponujene storitve: kulturne, dobrodelne in turistične
Toda poleg svojega prednostnega poslanstva, s katerim označujemo zagotavljanje celovitih zdravstvenih storitev svojim članom in njihovim družinam, socialno delo izvaja še druge dejavnosti, ki so prav tako tesno povezane z razvojem in spodbujanjem skupnega dobrega, kot je primer: pomoč ljudem, ki jo zahtevajo; financiranje raziskav; prispevek k razvoju kulture in umetnosti ter k okrevanju nacionalne dediščine.
Druga storitev, ki jo svojim članom ponujajo tudi socialna dela, pa so rekreacijske in kulturne dejavnosti, ki temeljijo na rekreacijskih in prosti časih, popusti na obiskovanje tečajev in tudi opazni popusti na turistične pakete.
Razlika s predplačniškim zdravilom
Na koncu je pomembno poudariti razliko med socialnim delom in predplačniško medicino, ker sta običajno omenjeni med seboj, vendar nista enaki.
Zdravstvena služba, znana kot predplačniško, je podjetje, ki kot tako deluje v vseh pogledih in je urejeno s trgovinsko zakonodajo, kar se pri socialnem delu, ki je običajno odvisno od sindikata ali javne pravne osebe, ne glede na to, ali je država ali ne, ne zgodi.
Odnosi z vašo podružnico delujejo podobno kot zavarovanje: podružnica vsak mesec plača pristojbino in tako dostopa do zdravstvene obravnave.
Nekatere glavne razlike so v upravljanju hotelov v bolnišnicah, in sicer v tem vidiku, kjer se predplačila spremenijo v njihovo korist, in v drugem vrstnem redu glede hitrosti menjav oskrbe.
Glede zdravstvenih delavcev moramo zdaj reči, da v obeh sektorjih obstajajo dobri in slabi.
