opredelitev dela
Koncept delovne siledo ima razširjeno službo v našem jeziku in se uporablja za poimenovanje eje fizični in duševni napor, ki si ga posameznik prizadeva za izdelavo blaga.
Koncept se uporablja tudi za klicanje na primer stroški dela delavca, to je cena, ki jo bo zaračunal za izvajanje tega ali onega dela.
Obstajajo različne vrste dela: neposredno delo (To je tisto, ki se porabi na območjih, ki so neposredno povezane s proizvodnjo neke storitve, na primer to opravljajo delavci in upravljavci podjetja), posredno delo (To je tisto, ki se porabi na upravnih področjih podjetja in služi kot podpora proizvodnji in trženju), vodstvene delovne sile (Ta je tista, ki ustreza direktivi in izvršnemu osebju podjetja) in komercialno delo (Ta je odgovorna za komercialno področje podjetja).
Kontroverze in polemike se vedno porajajo okoli stroškov dela, zlasti povezanih s presežkom njegove vrednosti in na poti, ki je nasprotna bedi, ki je v nekaterih državah zanjo plačana.
V slednjem je znano, da je v državah kot Kitajska in Indija izkazalo se je, da je delovna sila zelo poceni, saj delavci nimajo plačanega življenjskega zavarovanja.
Vendar je treba na tem mestu tudi opozoriti, da je to mogoče, ker obstajajo ljudje, ki so pripravljeni delati za minimalne plače in očitno ima vse to posledice na trgu dela v tem sektorju, ker verjetno ne zaposlujejo bolj usposobljenih delavcev, ker obstajajo tudi drugi, ki isto delo opravljajo za manj denarja. Priseljenci na primer pogosto sprejemajo ta pogoj takoj, ko prispejo v državo, da hitro najdejo delo.
Po drugi strani pa je na področjih, kot so gradbeništvo, vodovod in elektrika, običajno, da delavci, ki jih izvajajo, poleg rezervnih delov, ki jih je treba zamenjati ali zamenjati, ločeno zaračunavajo delo.
