definicija fordizma
V javnosti je znano kot Fordizem do način proizvodnje v verigi ali seriji, ki ga je Henry Ford občasno naložil, eden najbolj priljubljenih proizvajalcev avtomobilov na svetu, ustanovitelj mega podjetja Ford.
Verižni način proizvodnje, ki ga je v 20. stoletju uvedel avtomobilski podjetnik Henry Ford in ki bi revolucioniral trg zaradi njegove zmožnosti zniževanja stroškov, večje proizvodnje in približevanja luksuznega blaga v manj premožnejše razrede
Omenjeni proizvodni sistem, ki ga je ustvaril Ford prvič predstavljen s produkcijo Ford model T leta 1908; Šlo je za eno visoko specializirana in urejena kombinacija ter splošna organizacija dela s tekočih trakov, posebni stroji, višje plače in večje število zaposlenih.
Delitev delovne in montažne verige
Sistem je bil sestavljen iz delitve dela na pomemben način, torej je bila zadevna proizvodnja čim bolj segmentirana z delavcem, ki bi moral večkrat prevzeti nalogo, ki mu je bila dodeljena.
Vsak element, ki ga je proizvedel Fordism, je bil izdelan v etapah, kar je populariziralo tako imenovano tekočo trako.
To je podjetju omogočilo poceni, obsežno proizvodnjo. Pravi komercialni uspeh za tiste čase.
V bistvu je fordizem dovolil, da lahko blago, ki šteje za razkošje, na primer avtomobil, namenjen in izdelan za elito, zdaj dobijo tudi popularni in srednji sloji družbe.
Ta nižji strošek je ugodno vplival na to, da je bil tem družbenim segmentom izdelek dodeljen kot dostopna vrednost.
Kot neizogibna posledica in s tem povezan trg se je fantastično razširil.
Ta inovativni proizvodni model je pomenil resnično revolucijo v smislu produktivnosti in dostopa do množičnega trga kot rezultat znižanja stroškov, doseženega z njegovo izvedbo.
Prvič in skoraj izključno ga je uporabljala avtomobilska industrija v 20. stoletju, med štiridesetimi leti in približno do sedemdesetih let.
Delavci izboljšujejo svoj ekonomski položaj
Uspeh tega sistema je poleg tega, ker se je, kot smo že poudarili, odrazil na vprašanju znižanja stroškov in povečane proizvodnje, pozitivno vplival na izboljšanje plač zaposlenih, ki so bili v veliki meri naklonjeni , in seveda, ko je zaposleni srečen, dela veliko več in bolje proizvaja za podjetje ...
Ta sistem je prav tako zahteval najem več osebja, kar je seveda koristilo povišanim stopnjam zaposlenosti, kar je očitno pozitivno vplivalo na statistiko države.
Kot rezultat doseženega uspeha so ga poleg EU izvajale tudi druge države ZDA , in je ostal vzor do sedemdesetih let prejšnjega stoletja, ko ga je nadomestil Japonski in korejski model: Tojotizem.
Nadomešča japonski model ali tojotizem
Novi predlog se razlikuje od prejšnjega zaradi prilagodljivosti, ki jo predlaga vodstvo in organizacija ravno pravočasno ali ravno pravočasno, kot se imenuje v izvirnem jeziku.
Tojotizem v nasprotju s fordizmom ne izhaja iz predpostavk, temveč iz resničnosti: proizvede se tisto, kar je potrebno, v potrebni količini in kdaj se izkaže, da je potrebno.
V tem modelu se spodbuja odprava tistih stroškov, ki so povezani s skladiščenjem surovin za proizvodnjo, kar je dejstvo, ki neizogibno vpliva na končno ceno izdelka. Namesto tega predlaga, da proizvodnjo ureja ali premika resnično povpraševanje, samo s proizvodnjo prodanega.
Izkaže se, da je fordizem donosen le v tistih razmerah razvitega gospodarstva, kjer je mogoče prodati po relativno nizki ceni glede na povprečne plače.
Tako kot zvezda se je fordizem pojavil na začetku prejšnjega stoletja in pokazal svoje prednosti v smislu specializacije, preoblikovanja sedanje industrijske sheme in znižanja stroškov. Fordizem je razmišljal takole: večja količina enot izdelka x, zahvaljujoč tehnologiji sestavljanja. in če so stroški nizki, bo prišlo do presežka v proizvodnji, ki bo presegel potrošno zmogljivost elite.
Prednosti in slabosti
Dve posledici, ki ju je s seboj prinesel fordizem, sta bili videz kvalificiranega delavca in Severnoameriški srednji razred , znan tudi kot ameriški način življenja.
Vendar obstajajo slabosti in nedvomno je ena najpomembnejših izključitev nadzora delovnega časa s strani delavskega razreda, nekaj, kar se je zgodilo pred fordizmom, ko je delavec poleg tega, da je bil lastnik delovne sile, posedoval še potrebno znanje za samostojno opravljanje dela in pustil kapitalizem izpod nadzora nad časi proizvodnje.
