opredelitev prakse
Znano je kot Pripravništvo do strokovna praksa, ki jo opravljajo študentje, na splošno v zadnjih letih kariere ali takoj po diplomi, uporabiti pridobljeno znanje in veščine.
Strokovna praksa študentov, napotenih v zadnjih letih študija za pridobivanje izkušenj
Lahko bi rekli, da je pripravnik, kot se imenuje posameznik, ki opravlja prakso, vajenec, ki prakso opravlja z jasno cilj pridobiti izkušnje na svojem študijskem področju ali poklicu.
Cilji prakse so, da študent skozi opravljanje poklica, ki ga študira, odkrije in situ in per se svet dela, po katerem bo moral potovati, in po drugi strani kombinira izkušnje, ki mu omogočajo razvoj poklic na skladen način.
Nič ne bo učinkovitejše za kronavanje učnega procesa nekega poklica, kot če to počnemo na področju, na katerem bo deloval.
Pomislimo na študenta prava, veliko bo pomagalo opravljati prakso v odvetniški pisarni ali na sodiščih, saj vam bo selitev po teh delovnih mestih, ki bo tako pogosta po diplomi, pomagala pridobiti izkušnje in tudi vedeti, kako ravnati in delovati v določenih situacijah.
Učinkovito morajo izpolnjevati vlogo zagotavljanja izkušenj pripravniku
Pripravništvo mora pripravniku vedno ponuditi pogoje in potrebna orodja, da se lahko na izbranem delovnem področju zadovoljivo razvije, torej tisto pripravništvo, ki ne more stoodstotno izpolniti poslanstva usposabljanja študenta ali nedavnega diplomanta, na primer , zaposlujejo študente, vendar brez skrbi, da bodo v zameno dobili usposabljanje, se šteje, da je v nasprotju ne le z delovno zakonodajo, ki to določa, ampak tudi z bistvom prakse.
V večini primerov stažiranje ni plačano, če pa je, je plačilo res zelo nizko.
V zadnjih letih je to vprašanje postalo dvorezen meč, saj številna podjetja pripravništvo uporabljajo za pridobivanje cenejše delovne sile in tudi za zmanjšanje svojih stroškov s človeškimi viri.
Za posameznik, ki pripravnika vodi ali usmerja, je znan kot mentor.
Razlika med pripravnikom in pripravnikom
In končno, pomembno je opozoriti, da čeprav sta oba izraza navadno zamenljiva, torej kot sopomenki, pripravništvo in pripravništvo se nanašata na dve popolnoma različni vprašanji, saj je pripravnik oseba, ki jo podjetje najame za opravljanje neke funkcije, v zameno pa jim daje finančno pomoč, ki jo je treba uporabiti za plačilo stroškov študija.
Čeprav je v resnici veliko podjetij zlorabljalo in zlorabljalo najemanje pripravnikov, da bi zmanjšalo svoje stroške, pa ga ne bi bilo treba podcenjevati ali podcenjevati, saj se v idealnih razmerah izkaže za temeljno orodje za pravilno usposabljanje zaposlenih. bodoči strokovnjaki, tako da so namočeni v opravljanju poklica, nato preidejo iz teoretičnega učenja, ki ga dobijo na univerzah, in se učijo prakse neposredno na "konkurenčnem terenu".
Dogovori med univerzami in podjetji
Podjetja in univerze običajno podpišejo sporazume, v katerih določijo pogoje pripravništva, ki ga bodo napredovali, tako da se bodo študentje odločili, da se bodo nanje vpisali in tako imeli možnost, da se v kratkem času po diplomi obrnejo na trg dela, ki mu bodo pripadali. ., in očitno za pridobitev težko pričakovane izkušnje.
Čeprav gre za ne tako ugodno resničnost, ki smo jo omenili zgoraj glede drobne porabe, ki jo nekatera podjetja izkoristijo s prakso, je tudi resničnost, da obstaja veliko podjetij, ki cenijo njih in pripravnike, ki jih vključijo, in obdržijo delovno mesto, če po če so jo izpolnili, so opravili zadovoljivo.
Univerze imajo tako imenovano delovno mesto, v katerega se prijavijo njihovi študenti, in ko podjetja zahtevajo zaposlene, običajno izbirajo med registriranimi.
Pogosto so tudi fakultete, ki v svojih glasilih in informacijah objavijo iskanje pripravnikov, nato pa se študentje lahko odpravijo na razpis in sodelujejo v razgovoru za dostop do položaja.
