opredelitev delovnega okolja
Ko smo posamezniki rojeni, smo postavljeni v okolje, v okolje, ki bo sestavljeno iz različnih značilnosti in bo to seveda vplivalo tudi na razvoj človeka kot osebe. Gospodarska, socialna, politična, kulturna vprašanja so med drugim nekatera stanja, ki ločujejo to ali ono okolje.
Zdaj je treba tudi opozoriti, da bodo ljudje med našo rastjo komunicirali z različnimi okolji, to pomeni, da ne bomo imobilizirani in pritrjeni v tistem prvem okolju, o katerem smo govorili zgoraj, družinskem, recimo, da ga poimenujemo.
Potem, ko bomo polnoletni, bomo vstopili v drugo okolje, v šolsko, hkrati pa bomo komunicirali s socialnim in kasneje, že v zreli fazi, delovnem okoljuTo bo še eno od okolij, s katerimi bomo najbolj povezani.
Zaradi velikega časa, ki ga preživimo v delovnem okolju, je nujno, da izstopa harmonija, lepo vreme in predstavitev optimalnih pogojev v vseh pogledih, da lahko delavec svoje delo razvija na čim bolj udoben in učinkovit način, ker bo to seveda odločilno pri učinkovitosti dela, ki jo predstavlja zaposleni.
Dokazano je, da kadar se zgodi nasprotno, pogoji v vseh pogledih niso pričakovani in idealni s strani zaposlenega, to bo vedno vplivalo na njegovo uspešnost, zato bo družba, torej podjetje proizvajalo in zaslužilo manj .
Ko zaposleni zazna in čuti, da je v dobrem delovnem okolju, je po tem naravno vključen in predan.
Vedno bo treba, da bodo različni dejavniki, ki posegajo v delovno razmerje, usklajeni, na primer da se bo delavec dobro razumel s svojimi vrstniki in tudi s svojimi šefi, to pomeni, da ne bo konfliktov ali sporov; da delavec zazna, da plača ustreza delovnemu času in socialno-ekonomskim razmeram družbe, v kateri živi; upoštevanje ugodnosti in pogojev, povezanih z varnostjo in higieno.
Seveda pa ni tako enostavno doseči dobrega delovnega okolja, zato vedoč, kako pomemben je ta vidik, vedno več podjetij najema strokovnjake, ki so specializirani za to temo, tako da ne samo dajo rentgensko slikanje okolja v podjetja, temveč tudi, da predlagajo rešitve za doseganje zadovoljivega delovnega okolja.
