opredelitev zunanjega izvajanja
Zunanje izvajanje je koncept, ki je del poslovne terminologije. Lahko bi ga opredelili kot strategijo, ki vključuje najem drugega subjekta za zagotavljanje določene storitve. Z drugimi besedami, zunanje izvajanje je enako zunanjemu izvajanju, čeprav se uporablja tudi izraz zunanje izvajanje.
Glavni razlog za zunanje izvajanje ali zunanje izvajanje je zmanjšanje finančnih stroškov. Po drugi strani pa zunanje podjetje ponuja večjo specializacijo v tem sektorju. Vzemimo preprost primer: podjetje, ki se ukvarja s prevozom potnikov, sklene pogodbe z drugimi za čiščenje avtobusov. Ta strategija vključuje prenos zaposlitve, ki se lahko ponudi v lokalni ali mednarodni razsežnosti.
Glede splošnega mehanizma zunanjega izvajanja je temeljna ideja, da pogodbeno podjetje delavcem zagotovi stroje in infrastrukturo, potrebne za pravilen razvoj storitve.
Zunanje izvajanje dela deluje po strategiji prenosa funkcij in ima seveda svoje zagovornike in oporečnike.
V prid zunanjemu izvajanju
Neodvisna podjetja so specializirana in potrošnik lahko v vseh pogledih uživa v boljši storitvi. Glede na poslovni pristop je zunanje izvajanje strateško zavezništvo, ki podjetjem omogoča izvajanje nalog, ki niso značilne za njihov sektor. Po drugi strani pa so nekatere države, da bi se izognile morebitnim zlorabam delovnih pogojev, uvedle zakonodajo, ki s tovrstnimi pogodbami ščiti delavce.
Zunanje izvajanje je razloženo kot pojav, značilen za globalizacijo, resničnost, ki omogoča usmerjanje gospodarske dejavnosti s širšo vizijo. V tej smeri ne smemo pozabiti, da so številna majhna podjetja lahko rasla po zaslugi tega trenda.
Proti zunanjemu izvajanju
Ta način običajno spremlja negativni učinek na pogoje zaposlovanja in s stališča sindikatov kršijo pravice delavcev. Dejansko podjetja, ki jih izvajajo zunanji izvajalci, redno obnavljajo svoje osebje, da jim preprečijo dolgotrajno bivanje v podjetju in si tako prihranijo počitnice in vse vrste ugodnosti.
Zaradi takšnih razmer so nekatere države prepovedale sklepanje pogodb s podizvajalci (primer Ekvadorja je zelo pomemben primer). Odsotnost predpisov pri tej vrsti dela ogroža delavce, zato nekateri menijo, da resničnost trga in globalizacija ne moreta biti v nasprotju s temeljnimi pravicami delavcev.
Foto: iStock - Emir Memedovski
