opredelitev delovnega dne
Koncept delovnega dne je koncept socialnega tipa, ki se uporablja za označevanje tistih dni v tednu, v katerih se opravlja delo in ki ne spadajo med vikende. Ti dnevi so naslednji: ponedeljek, torek, sreda, četrtek in petek, sobota in nedelja pa zunaj. Koncept delovnega dne je že tradicija, saj danes številna podjetja in podjetja poslujejo tudi v dneh, ki se ne štejejo v delovne dni, zato so delovni dnevi za mnoge različni. Vendar le v delovnih dneh delujejo javne in zasebne ustanove, kot so banke, šole, uprava, državni uradi itd.
Kot je bilo rečeno na začetku, je zamisel o delovnih dneh povsem družbena, če upoštevamo, da služi le za razlikovanje v sedmih dneh v tednu od tistih, ki so delovni dnevi, od tistih, ki običajno niso. Pojem delovni dan pomeni, da je delovni dan delati in izvajati različne dejavnosti, ki morajo storiti več kot kar koli drugega s produktivnostjo, čeprav so v vsakem primeru lahko zelo spremenljive.
Običajno so delovni dnevi večina dni v tednu, kar pomeni, da mora biti produktivnost človeka (v skladu z družbeno določenimi parametri) večja od časa počitka ali sprostitve. Poleg tega se ideja o delovnem dnevu lahko razlikuje tudi glede na njegovo trajanje: medtem ko je za banke trajanje delovnega dne običajno od devetih do treh popoldan, drugi državni uradi in prostori obračunavajo čas do osmih ali devetih ponoči.
Pomemben dejavnik, ki ga je treba upoštevati, je dejstvo, da dnevi, ki se štejejo za običajno delovne, včasih morda niso, če nanje padejo prazniki ali posebne svečanosti, za katere je delovna dejavnost prekinjena.
