opredelitev ceha
Cehovski koncept je nedvomno eden najpomembnejših v družbeni zgodovini, saj predstavlja vse tiste oblike zveze med delavci, od najbolj primitivnih stopenj do danes. Sindikat je sindikat delavcev na določenem območju, katerega cilj je medsebojna obramba pred morebitnimi zlorabami, pa tudi obramba dejavnosti, koncentracija in prenos znanja, razvoj izboljšav delovnih mest itd.
Zgodovinsko gledano je ceh nastal v srednjem veku v času, ko so bili obrtniki z različnih področij razvrščeni glede na dejavnost, ki so jo opravljali, da bi bili bolje organizirani. Kot takrat je pojem lastnik vs. delavcev, če ne istih obrtnikov, ki so bili lastniki delavnice, sindikat ni imel funkcij soočanja s poslovnimi interesi, temveč notranjo organizacijo in pomoč obrtnikom. Tako so bile določene pravice in dolžnosti članov in od vajenca do učitelja je bilo mogoče povzpeti.
Trenutno in po zelo pomembnih družbenih in ekonomskih pojavih, kot je bila industrijska revolucija, se je vloga sindikata spremenila in prevzela veliko bolj konfrontacijsko vlogo, saj je od 18. stoletja delitev med delavci in kapitalisti začela postajati vedno bolj razvpita. . Sodobni sindikat je nato služil skupinam delavcev (tudi po kategorijah), da bi se soočili z gospodarsko močjo, s tistim, ki je imel v lasti sredstva za proizvodnjo in ki je z delavcem lahko delal, kar so želeli zaradi velike ponudbe delovne sile.
Od takrat je sindikat zelo pomembna vrsta organizacije na družbeni ravni, saj delavcem in plačanim zaposlenim omogoča, da se branijo in spremljajo v primeru zlorabe, neenakosti ali krivice. Zahvaljujoč delu in nenehnemu boju sindikatov so delavci v 19. in 20. stoletju dosegli velike izboljšave delovnih pogojev, ki prej niso bile upoštevane, na primer počitnice, bolniška odsotnost, smrt družinskega člana, nosečnost, socialna pravice, kot so socialno delo, zdravstveno zavarovanje, upokojitev itd.
