opredelitev organizacije
Izraz organizacija ima dve osnovni referenci. Po eni strani se beseda organizacija uporablja za označevanje dejanja ali rezultata organiziranja ali organiziranja. In po drugi strani Določen je sistem, zasnovan za zadovoljivo doseganje določenih ciljev ali ciljev, medtem ko so ti sistemi lahko sestavljeni iz drugih sorodnih podsistemov, ki izpolnjujejo posebne funkcije.
Organizacija, nujni pogoj pri kateri koli dejavnosti
Izkazalo se je, da je organizacija zelo zahtevno vprašanje pri razvoju različnih dejavnosti ali pa tudi pri našem vsakdanjem življenju. V bistvu je tako, ker organizacija pomeni red in kot je bilo že dokazano, nasproten scenarij, kot je neorganiziranost ali kaos, na noben način ne bo privedel do doseganja predlaganih ciljev na katerem koli področju ali v nobenem primeru.
Zgornje prenesemo na določen primer. Če v sobi, ki jo uporabljamo kot delovni prostor, nimamo pohištva za organiziranje elementov in materiala, ki ga uporabljamo za delo, bo naloga v vseh pogledih zelo zahtevna. Načeloma ne bomo imeli kje udobno sedeti in to bomo morali narediti na tleh. Če delamo s papirji, z dokumenti in datotekami, jih bomo morali imeti tudi na tleh in tudi če so razporejeni v določenem vrstnem redu, ga bo težje najti, kot če so v omari. z ustrezno identifikacijsko izkaznico.
Kot ocenjujemo iz predstavljenega primera, je organizacija pogoj sine kvanoma, če želite delo ali dejavnost opravljati na učinkovit in zadovoljiv način. Nobena druga sprejemljiva možnost, ki bi nas vodila do uspeha, ni le organizacija. In to velja za delovno okolje, tako kot v primeru, ki smo ga navedli za zgled, kot v katerem koli drugem.
Organizacija sistem s posebnimi nameni
V njegovem drugem predlogu se izraz kaže organizacija, ki temelji na družbeni skupini, sestavljeni iz ljudi, vrste nalog in uprave, ki v okviru sistemske strukture sodelujejo z namenom doseči določene predlagane cilje.
Značilnosti organizacije
Bistvena značilnost katere koli vrste organizacije in da jo je treba upoštevati, da lahko obstaja in potem preživi, je, da ljudje, ki jo sestavljajo, komunicirajo in se strinjajo, da bodo usklajeno delovali pri doseganju predlaganih ciljev, ki jih vodijo k učinkovito in zadovoljivo izpolniti svoje poslanstvo.
Medtem organizacije za pomoč pri usklajevanju in komunikaciji delujejo po normativih, ki bodo služili za doseganje namenov. Nestrinjanje ali neupoštevanje veljavnih predpisov in neusklajeno ukrepanje bo ogrozilo preživetje organizacije.
Med različnimi značilnostmi, ki ločujejo organizacijo, so: nabor ljudi z viri, dodeljeni cilji, normativi in ustaljeni hierarhični red, zadovoljevanje potreb, proizvodnja ali prodaja blaga ali storitev, prenos kulture, ustvarjanje dela, ustvarjanje, ohranjanje in znanje prenos med drugim.
Razvrstitev organizacije
Po drugi strani pa lahko organizacije razvrstimo po naslednjih merilih: po njihovem namenu (profitne in neprofitne), po njihovi strukturi (formalni in neformalni), po njihovi velikosti (majhna, srednja, velika, mikropodjetja ), glede na lokacijo (večnacionalna, regionalna, nacionalna), vrsto proizvodnje (blago ali storitve), vrsto lastnine (zasebno, javno ali mešano), stopnjo integracije, ki jo predstavlja (popolnoma integrirano ali delno integrirano ) in njihov odnos do sprememb (toga ali prilagodljiva).
Civilne in vladne organizacije, najpogostejše
Dve najpogostejši vrsti organizacije, ki se pojavita v skoraj vseh skupnostih, sta civilne organizacije, to so tiste skupine državljanov, ki so bile ustvarjene za pokrivanje nekaterih družbenih potreb, kot so med drugim politične stranke, nevladne organizacije, sindikati, klubi. In vladne organizacije, ki jih je država ustvarila za razvoj neke vrste družbene naloge in jih usmerja vlada v funkciji ter se financira iz javnih sredstev.
Vse omenjene vrste imajo za končni namen doseganje splošne blaginje posameznikov in zato je njihova prisotnost zelo pomembna v življenju družb.
