opredelitev učnega načrta
Znano je kot Življenjepis do dokument, v katerem oseba odvrže vse svoje akademske, delovne in osebne izkušnje in se običajno uporablja v primeru, da želi spontano predstaviti podjetje, ustanovo ali organizacijo, v kateri si prizadeva za delo Ali v primeru, da se oseba odzove na ponujeno obvestilo o zaposlitvi, življenjepis postane nekaj takega kot spremno pismo te osebe, v katerem bodo jedrnate informacije, ki so tam izpostavljene, služile tako, da bo na primer podjetje, ki išče strokovnjaka, kdor ustreza njegovemu profilu, ga lahko upošteva kot možnega kandidata.
Pred nekaj leti do danes in kjer koli na svetu je življenjepis postal najpomembnejše orodje, ki ga ima človek pri iskanju službe, in ekskluziven korak, ki ga morajo gledati vsi, ki iščejo službo.
Čeprav pri pripravi življenjepisov ni enotnega modela, na splošno podatki, ki v učnem načrtu nikoli ne bi smeli manjkati, in zato morajo biti tam navedeni podatki, če ali da, tisti, ki se nanašajo na osebne podatke in posebne znake osebe, kot je kot: njihovo ime in priimek, njihova starost, zakonski stan, datum rojstva, nekatere opredelitve glede njihovega zunanjega videza, v tistih primerih, ki to upravičujejo, potem bi moral biti dobršen del namenjen zaključenim študijam, pa tudi ustanovam v katerem so bili dokončani, ker so v večini primerov običajno odločilni pri odločitvi za najem osebe.
Po tem in v primeru, da ne iščete prve zaposlitve, si dodelite prostor za označevanje in naštevanje delovnih izkušenj, s katerimi ste se do zdaj ukvarjali, to pomeni, da morate postaviti podjetje, položaj in funkcije, ki so bile razporejene ob vsaki priložnosti.
In čeprav ne obstaja zakon, ki bi to urejal, obstajajo pa konvencije, je običajno treba organizirati in odvreči vse informacije, ki se nanašajo na delo in akademsko ozadje, tako da jih postavimo od najstarejših do najnovejših, tako da oseba, ki prebere, na splošno oseba, ki je odgovorna za človeške vire podjetja, ve, katere so neposredne delovne izkušnje ali zadnja študija, ki jo je opravila oseba, ki si prizadeva za službo.
