opredelitev hierarhije
Hierarhija je oblika organizacije, ki bo dodeljena različnim elementom istega sistema, kar je lahko nejasno ljudi, živali ali stvari, naraščajoče ali padajoče, po merilih razreda, moči, urada, oblasti, kategorije ali katere koli druge vrste, ki se nam zgodi, čeprav je najbolj samovoljna, vendar hrani in izpolnjuje kriterij za razvrstitev. To pomeni, da bo vsak element podrejen tistemu nad njim, z izjemo seveda tistega, ki zaseda prvo mesto v hierarhiji.
Na primer, v živalskem kraljestvu se zdi, da so hierarhije najbolje vzpostavljene in jasne; Ptica nikoli (v resnici nikoli ...) ne bi poskušala prestopiti moči mačke, njene neposredne predhodnice v verigi hierarhij, ki je opredeljena v prehrambeni piramidi. Ta preprost primer odnosa med vrstami je zaznan tudi na intraspecifični ravni. To poenostavljeno pomeni, da so hierarhije značilne za vedenje družabnih živali. Na ta način so družabne žuželke organizirane v strukturi, pri kateri se je za razmnoževanje pripravljen le en par, pri čemer se kraljica drsti na stotine sterilnih posameznikov, ki so delavci in vojaki. Po drugi strani pa so tudi družabni sesalci, kot so volkovi, obdani s hierarhično strukturo, v kateri so določeni voditelji. Za razliko od družb žuželk, ki so toge in zelo asimetrične, je za socialne skupine sesalcev značilna njihova gibljivost, torej nadomestitev v primeru invalidnosti ali telesne pomanjkljivosti voditeljev.
Prav tako izraz hierarhija, minilo je nekaj let, Zelo pogost in uporabljen v žargonu organizacijskega upravljanja za namig na verigo poveljevanja, ki jo te organizacije na splošno upoštevajo in to v padajočem vrstnem redu z najvišjih ali hierarhičnih položajev, na katerih najdemo predsednika, direktorje in menedžerje, ki sledijo vmesnim, na primer usposobljeni strokovni uslužbenec, ki pa ne kaže stopnje odločitve tako visoke kot hierarhije novoimenovani. Nazadnje podrejeni ali zaposleni, ki nimajo nobene možnosti vodenja. V podjetjih bo torej hierarhija tista, ki bo vzpostavila odnos oblasti med šefi in zaposlenimi in na kateri bo določena organizacijska struktura.
V podobni obliki so opredeljene vojaške strukture, v katerih je hierarhija del dnevnega reda. Sposobnost merjenja položajev v teh organizacijah je odvisna od več dejavnikov, vendar se tako ali drugače premikajo po hierarhiji z možnostjo rasti obsega. Cerkvene hierarhije so organizirane na primerljiv način, pri katerem je možnost rasti odvisna od številnih spremenljivk.
Definicija obstoja prirojenih hierarhij v človeških družbah je predmet razprave med sociologi, saj večina hierarhičnih struktur temelji na dodelanih modelih. Predpostavlja se, da ima del vedenja ljudi biološke podlage, za katere se domneva določena težnja po organiziranosti v hierarhijah, ki bi izhajala iz same narave. Za dokončne zaključke je potrebno še veliko raziskav.
