opredelitev vzajemnosti
Ko govoriš o vzajemnost bo, ker obstaja korespondenca, medsebojna izmenjava, to je "ki pride in gre", bodisi med posamezniki bodisi med stvarmi. Vzajemnost je lastnost dejanja, ki vključuje dve ali več oseb. Na primer, prijateljstvo Pojavi se le, če obstajata resnično volja in vzajemna zavezanost dveh ljudi, da to vez negujeta iz ljubezni. Če nekdo želi negovati ta odnos, drugi pa ravna brezbrižno, potem ni vzajemnosti, temveč individualnost.
Ljubezen je tudi vez, ki je mogoča le iz vzajemnega občutka, ki postavlja merilo dajanja in prejemanja.
V nasprotnem primeru zveza umre ker ni združljivega projekta. Kadar se koncept uporablja v odnosu do ljudi, je to običajno narejeno z namenom, da se prikaže vzajemnost občutkov. Tako se bo, ko se par globoko ljubi, reklo, da obstaja ljubezen vzajemnosti in bo uporabljen isti izraz, kadar občutki niso tako pozitivni, na primer dva človeka se odvračata, vendar bo ista beseda se uporabljajo za dokazovanje, da nenaklonjenost kažeta oba.
Ljudje, kot da obstaja pravilo, ki to vzpostavlja, molče, seveda smo ponavadi naklonjeni in naklonjeni tistim, ki so z nami naklonjeni, enako pa se dogaja tudi obratno, kadar je nekdo do nas nasilen ali agresiven, običajno nanje odgovorite na enak način. Se pravi, da je naravno in tipično človeško, da imamo radi in družimo se s tistimi, ki se nam kažejo na tak način, s čimer jasno ustvarjamo vzajemnost tako v občutkih kot v poslu.
Poenostavljeno povedano, ljudje se vedejo z drugimi na podlagi pravočasno prejetega zdravljenja ali naklonjenosti. Zato je dobro ravnanje, tekoča komunikacija in dejstvo, da smo vedno prisotni in blizu, kadar je to potrebno, tako pomembni v vsakem odnosu, ki spoštuje sebe. Medosebne odnose hrani ravno to, krožno potovanje med vpletenimi, danes za vas in morda jutri zame.
Vzajemni odnosi tudi pri delu
S poslovnega vidika je idealno, da podjetje stavi na delavca, ki ponuja potrebna sredstva za povečanje nadarjenosti, posledično pa, da se delavec čustveno vključi v organizacijo, kar povzroči tudi vzajemnost, ki je tudi prisotna pri mreženju. V podjetju poteka izmenjava dobrega počutja. Delavec ponuja svoje storitve, v zameno pa za svojo nalogo zasluži mesečno plačo.
Občutek je lahko vzajemen ne samo pozitiven, torej ko se imata dva človeka rada s svojo družbo, ampak se ta okoliščina lahko pojavi tudi v nasprotni izkušnji. Na primer, ko se dve osebi ne preneseta.
Vzajemnost je zelo pomembna sestavina sreče v odnosih. To vas mora opomniti, da lahko sami prevzamete svoja dejanja, vendar se ne morete odločiti za druge. Vzajemnost nas naredi odprte za drugačnost. In ko čutimo, da nam nekdo s svojo naklonjenostjo vrača na enak način, potem doživimo dar življenja, ki nam ni podarjen v toliko situacijah osamljenosti ali individualnosti.
Vzajemnost se nanaša na ravnovesje, ki obstaja v razmerju, kadar obstaja razmerje med potezo dajanja in prejemanja
Kaj se zgodi, ko se oseba pretirano vplete v razmerje, ki ne vrne enakih zadovoljitev, je, da se izrabi.
Barter v gospodarstvu
V drugi smeri je tak primer antropologija, koncept, ki nas zadeva, je uporabljen, vendar za določitev tega načina izmenjave izdelkov in dela na neformalnih trgih.
Z vidika ekonomije obstajajo konkretni sistemi, ki vizualno kažejo pomen vzajemnosti, na primer menjava. Ena oseba ponudi nekaj v zameno za tisto, kar druga ponuja z izmenjavo blaga ali storitev, ki spodbujajo ekonomijo sodelovanja.
