opredelitev upravljanja
Upravljanje lahko razumemo na dva osnovna in osrednja načina: kot enega od delov ali odsekov podjetja, ustanove ali organizacije ali kot dejavnost upravljanja in izvajanja dela organizacije in načrtovanja v kateri koli vrsti prostora (čeprav se v glavnem uporablja za strokovno področje). Skupaj z drugimi izrazi je beseda upravljanje danes tesno povezana z delovnim mestom in podjetjem, saj je posebej povezana s posedovanjem stališč in zmogljivosti, katerih cilj je doseči ustrezne rezultate za delovanje institucije ali organizacije.
Kot smo že omenili, ima izraz upravljanje dve glavni uporabi. Ko govorimo o upravljanju kot odseku ali oddelku podjetja (lahko ga tudi imenujemo upravljanje), se sklicuje na dejavnost upravljanja ali izvajanja vseh vrst tehnik in metod, ki lahko organizirajo delovanje institucije. Običajno je vodstvo zadolženo za usklajevanje različnih oddelkov, ki so odgovorni, tako da lahko med njimi obstaja dinamična in ustrezna komunikacija. Velikokrat so skupne teme vodstva povezane z načrtovanjem in prenosom projektov, delom na področju človeških virov, usklajevanjem financ, izbiro in uporabo delovnih metod, ohranjanjem dobrega vodstva itd.
Po drugi strani pa se izraz upravljanje uporablja za natančno opisovanje te vrste dejavnosti in ne za odsek podjetja. Da postane človek vodja ali generalni direktor, mora imeti določena znanja, ki jih je mogoče v večji ali manjši meri prilagoditi posamezni situaciji, vendar so si na splošno precej podobna. Med njimi najdemo med drugim lep videz, spoštljivo ravnanje s kolegi, odnos vodstva in usmerjanja, avtoriteto in resnost. Vse te značilnosti ponavadi olajšajo ustvarjanje ustreznih delovnih prostorov, v katerih lahko vodje najdejo boljše rezultate za svoje zahteve in predloge.
