opredelitev poklicnih izkušenj
Izkušnje so diploma na katerem koli področju življenja, tako osebno kot poklicno.
Z delovnega vidika so poklicne izkušnje pogoje, ki jih zahtevajo številna podjetja, ko objavijo ponudbo za delo. Na primer, med zahtevami ponudbe za delo se lahko od kandidata zahteva pet let izkušenj na določenem področju.
Praktično znanje
Poklicne izkušnje so temeljni korak za vsakega univerzitetnega študenta, ki ima na koncu svoje kariere veliko teoretično znanje, nima pa praktičnih izkušenj. Zaradi tega je priročno biti ponižen, če se vsak dan nadaljujemo z učenjem iz osebnih izkušenj, pa tudi iz izkušenj drugih sodelavcev in seveda iz šefovih predlogov.
Ta vprašanja se odražajo tudi v učnem načrtu. Kandidat v učnem načrtu podrobno opiše svoje poklicne izkušnje, pri čemer navede datume, v katerih je delal v posameznem podjetju, in položaj, ki ga je opravljal v posameznem podjetju.
Poklicanost
Z vidika sreče si kdo želi imeti poklicne izkušnje, kdorkoli želi delati na področju, ki ga resnično osrečuje. Toda razmerje med delom in poklicno poklicanostjo ni vedno vzrok in posledica.
Ko pišete svoj življenjepis, da se prijavite kot kandidat za delovno mesto, je priporočljivo, da svoj življenjepis prilagodite prednostnim nalogam prejšnjih delovnih izkušenj, ki so lahko povezane s trenutno ponudbo dela. Primerno je izbrati podatke v učnem načrtu in tudi v spremnem pismu.
Starost, ogledalo izkušenj
Starostni dejavnik ima neposreden vpliv, saj ima človek, star štirideset let, več izkušenj kot dvajsetletni študent. Z vidika čustvene inteligence so poklicne izkušnje bistvene za pridobivanje samozavesti, krepitev samozavesti, trening osebnih veščin ...
Treba je poudariti, da je za dobro poklicno prekvalifikacijo (posodabljanje učnega načrta in znanja) zelo pomembno, da stavimo na nenehno usposabljanje s tečaji, udeležbo na konferencah in branjem knjig. Imeti stalno radovednost je bistvenega pomena za nadaljnje učenje.
