kaj je odgovornost »definicija in koncept
V poslovni sferi se uporablja izraz odgovornost, angleški izraz, ki v španščini nima natančnega prevoda. V našem jeziku govorimo o osebni odgovornosti ali individualnem odnosu.
Zavzetost, proaktivnost in odgovornost
Ta koncept bi lahko opredelili kot optimalen način dela v organizaciji. Kadar torej podjetje deluje odgovorno in proaktivno, lahko potrdimo, da v njem obstaja odgovornost. Po mnenju strokovnjakov so s tem vprašanjem povezani trije dejavniki: individualna zavzetost, pobuda, ki temelji na proaktivnosti, in osebna odgovornost.
Ljudje, ki so ta koncept vključili v svoj način dela, nosijo uspeh v sebi in niso odvisni od zunanjih pogojev. Z drugimi besedami, če nekdo meni, da njegov neuspeh ali uspeh ni odvisen od njega, je njegov pristop obsojen na propad. Na ta način je odgovornost absolutna nagnjenost k prevzemanju individualne odgovornosti. V poslovnem svetu ta način razmišljanja velja za paradigmo vodenja.
Strokovnjaki za poslovno treniranje trdijo, da je ideja odgovornosti ključna za spodbujanje čustvene inteligence menedžerjev in hkrati za povečanje produktivnosti podjetja.
Nasprotno od odgovornosti
V mnogih poslovnih organizacijah nekateri osebni odnosi izražajo nasprotno idejo o odgovornosti. Tako tisti, ki imajo navado kriviti druge ali se izgovarjajo na vse vrste izgovorov, da bi se izognili svoji odgovornosti, zavzamejo stališče, ki je v nasprotju z idealnim načinom dela.
Tema anglosaške kulture, ki se ne ujema vedno z latino kulturo
Za Angleža ali Američana beseda odgovornost izraža posebno idejo, odgovornost. Tako mora biti delavec pred nadrejenimi odgovoren za to, kar je naredil (koliko je ustvaril, kakšne korake je naredil itd.).
V latinskoameriškem svetu obstajajo tudi načini za vzpostavitev individualne odgovornosti in mehanizmov odgovornosti, vendar obstaja drugačna delovna kultura. Vendar se v latinskoameriški poslovni kulturi izraz odgovornost postopoma uvaja.
Fotografije: Fotolia - Leszekglasner / Barry Barnes
