opredelitev vodenja
Sposobnost, ki jo ima oseba in s katero lahko vpliva na svojo pripadnostno skupino
Z izrazom vodenje je označen do te sposobnosti, ki jo ima oseba in s katero lahko vpliva na svojo pripadnostno skupino ali na določeno javnost, pred katero je izraženo in usmerjeno njegovo sporočilo. Situacija vodenja pomeni vplivanje na prepričanja, vrednote in dejanja drugih in tudi njihovo podporo, tako da z navdušenjem delajo pri doseganju skupnih ciljev skupine, ki ji pripadajo..
Kdor zasede vodilno vlogo v skupini ali sektorju, se bo razlikoval od ostalih vrstnikov, ker so sposobni sprejeti najbolj pravilne in primerne odločitve za primer, kar jim bo omogočilo doseči skupni cilj.
To pomeni, da nam vodenje omogoča, da vidimo zunaj površnega, da imamo vizijo onstran vidnega in ravno ta lastnost nam omogoča, da vodimo na katerem koli področju.
Učinkovito izvajajte izvršilno funkcijo v projektu
Vodenje je sposobnost moči prevzame pobudo v kateri koli zadevi, upravlja, pokliče, spodbuja, motivira, spodbuja in ocenjuje skupino ali skupino, ki bi bila formalno izvajanje izvršne dejavnosti projekta na učinkovit in uspešen način, ne glede na to, ali ustreza osebni oz. vodstveni ali institucionalni obseg podjetja ali organizacije.
Osnovni pogoji za vodenje: sposobnost prepričevanja, vplivanja na druge in karizma
Kadarkoli je vodstvo, bo vodja, kdo bo posameznik, na katerega bo padla odgovornost za nalogo vplivanja in motiviranja skupine ali njenih privržencev. Čeprav obstaja več pogojev, ki jih mora vodja izpolniti, da lahko zasede ta privilegiran položaj v skupini ali organizaciji, bo sposobnost prepričevanja, vplivanja na druge in njihova karizma štela za odločilne spremenljivke pri doseganju cilja vpliva .
Vrste vodenja
obstajajo različne vrste vodenjaMedtem jih bodo določala tri vprašanja, na eni strani formalnost po njihovi izbiri, na drugi strani odnos, vzpostavljen med vodjo in privrženci, in vrsta vpliva, ki ga ima vodja na tiste, na katere je ukazi.
Za formalnost po vaši izbiri se bomo srečali z formalno vodstvo (vnaprej ustanovi organizacija) in neformalno vodstvo (nastajajo v skupini).
Glede na drugo vprašanje bomo našli naslednje vrste: diktatorsko vodstvo (vsiljuje svoje ideje v skupino, neprilagodljiv, rad uredi in uniči kreativnost drugih), avtokratsko vodstvo (vodja je edini, ki sprejema odločitve in organizira skupino, odločitev, ki jih sprejema, mu ni treba utemeljiti), demokratično vodstvo (vodja sprejema odločitve po razpravi s skupino, ki razmišlja in izbira med rešitvami, ki jih predstavi vodja), paternalistično vodstvo (Odloča se tako, da svojim sledilcem deli nagrade in kazni glede na to, ali upoštevajo navodila), vodstvo liberalnega laissez faire (Vodja prenese odločitve na skupino, člani skupine imajo popolno svobodo odločanja).
In glede na vrsto vpliva vodje na njegove podrejene, transakcijsko vodstvo (člani skupine vodjo prepoznajo kot takega in kot avtoriteto), karizmatično vodstvo (vodja lahko spreminja vrednote, prepričanja in stališča svojih sledilcev), verodostojno vodstvo (tisti, pri katerem se vodja osredotoči na to, da najprej vodi sebe), bočno vodstvo (med ljudmi istega ranga v organizaciji) in vodstvo pri delu (znotraj delovnega mesta).
Podjetje, proizvod ali gospodarski sektor zavzema mesto absolutne superiornosti
Po drugi strani pa se koncept vodenja pogosto uporablja, kadar želimo navesti, da podjetje, organizacija, proizvod ali gospodarski sektor zavzema mesto ali situacijo absolutne superiornosti v primerjavi s svojimi vrstniki in kontekstom, v katerem delujejo.
Na komercialni ravni je vrednost, ki jo daje koncept, zelo velika, ker bo ohranjanje vodilne vloge v komercialnem sektorju ali izdelku ključ do komercialnega in poslovnega uspeha. Ker bo vodilni izdelek ali storitev tisti, ki bo imel največjo prodajo in tudi kateri potencialni potrošniki se bodo najprej približali, torej preden se bodo približali konkurenci, ki zaseda nižjo raven, in če bodo na voljo potrebni viri, bo potrošnik vedno odločite se za vodilno možnost in ne za najmanj premišljeno.
Zato je cilj oglaševanja in trženja ustvariti vodilne blagovne znamke in izdelke, ker je v teh vprašanjih očitno komercialni uspeh.
Politike in strategije, ki vplivajo na doseganje vodstvenega položaja
Obstaja nešteto strategij in komercialnih politik, ki jih je mogoče izvesti tako, da se podjetju uspe postaviti v prvi korak potrošniških preferenc.
Ponudba izdelka odlične kakovosti v vseh pogledih, ki to vključuje, bo seveda zelo pomembna, vendar je nedvomno velikokrat ključna cena izdelka. Tiste strategije, ki se odločijo za postavitev dostopnih cen, ne da bi zmanjšale kakovost izdelka, običajno dosežejo vodilno vlogo na trgu, na katerem delujejo.
